Зия Вестерман се интересуваше от изучаването на геонаука, но липсата на гъвкавост около екскурзиите я накара да получи диплома по изкуства вместо това.
Ключови точки:
- Хората с увреждания съставляват едва шест процента от записаните в университетите
- Имаше липса на включване в професии, свързани с науката
- Но група жени дават пример на следващото поколение
„Винаги съм имала интерес да изучавам тази тема. Опитах се да потърся местни университети, за да мога да уча в кампуса“, каза тя.
„Опитах се да потърся онлайн. Намерих нещо, където също трябваше да отидеш в чужбина, за да учиш… Не исках да правя това по това време.“
Г-жа Westerman, която има мускулна дистрофия и използва инвалидна количка, не успя да намери нищо в Австралия, което да задоволи нейните нужди.
Статистиката на Австралийския институт по здравеопазване и социални грижи показва, че само малка част от студентите във висшето образование имат увреждане.
През 2022 г. хората с увреждания съставляват едва 6,3 процента от записаните в университети в Австралия, а само 1,2 процента са имали дълбоко увреждане. От тях само шепа са изучавали наука.
Жените с увреждания са „подценени“
Геологът и преподавател Мелани Финч смята, че липсата на включване в геонауките е по-скоро проблем с отношението, отколкото липса на възможности за академичните среди с увреждания.
„Общата гледна точка [is] няма да можете да бъдете геоучен, защото не сте в състояние да пресечете пресечен терен“, каза тя.
„Това е нелепо. Едва ли има геолози, които рутинно преминават през пресечен терен.“
„Хората с увреждания може да бъдат подценени или да бъдат отписани по някакъв начин, защото хората не разбират обхвата на това, на което са способни хората с увреждания“, каза д-р Финч.
Д-р Финч се превърна в пионер в разбиването на половите стереотипи за учените и е мощен модел за подражание за момичета и жени, които искат да преследват кариера в индустрии, доминирани от мъже.
Д-р Финч води пътя на множество фронтове като преподавател по геонаука в университета Джеймс Кук и като президент на Жените в науките за Земята и околната среда в Австралия (WOMEESA), която е мрежа, свързваща жени, работещи в академичните среди, индустрията и правителството.
„Спукан тръбопровод“ кара жените да напускат работната сила
Изследователска статия, на която тя е съавтор, установява, че почти половината от студентите по геонауки са жени, но броят им започва да намалява веднага щом навлязат в работната сила.
Установено е, че този „спукан тръбопровод“ се разпростира и до академичните среди, както и до минната индустрия в Австралия, и че завършилите мъже имат начална заплата с около шест процента по-висока от жените в геонауките.
Д-р Финч каза, че причините жените да напуснат геологичните науки включват неравностойно заплащане, сексуален тормоз и нападение и дискриминация на работното място.
Тя каза, че сексуалното насилие е основната причина жените да напуснат минната индустрия, но проблемите са по-фини в университетския сектор.
„Номер едно за мен биха били несъзнателните пристрастия или имплицитните пристрастия срещу жените“, каза д-р Финч.
„И те влияят върху решенията относно наемането и повишенията. Освен това влияят върху културата на работното място“, обясни тя.
Жените с увреждания трябва да се борят с междусекторни пристрастия, защото се вписват в две различни демографски малцинства.
Междусекторността се отнася до взаимосвързания характер на социалните категоризации като раса, класа, пол и увреждане и как те могат да се припокриват, за да създадат неравностойно положение и дискриминация.
Глобални проучвания показват, че жените с увреждания са много по-малко склонни от мъжете да бъдат наети, образовани или да получават равно заплащане.
Колегите не трябва да предполагат „кое е най-добро“
Трудно е да си жена учен с увреждане, но Верити Нормингтън е полеви геолог от години.
Д-р Нормингтън е била засегната от болестта на Crohn през целия си живот.
За първи път забелязва симптомите на възпалителното заболяване на червата, когато завършва гимназия и това продължава да се отразява на обучението й в университета.
„Това означаваше, че понякога трябваше да отида на непълно работно време, особено в университета. Имах някои доста сериозни операции“, каза тя.
„Взех два отделни семестъра, което ме изостави. Така че ми отне около пет години, за да завърша бакалавърската си степен.“
Но хроничното заболяване не й попречи да постигне успех в кариерата си.
Д-р Нормингтън е била в някои от най-отдалечените пейзажи в централна Австралия, но тя казва, че колегите й понякога смятат, че знаят какво е най-добро за нея, без да питат.
„Всички казват „о, просто ще оставим Верити да си почине и да се възстанови“… но никога не са ме попитали какво искам да правя“, каза тя.
„Когато хората казват: „Върити, не трябва да правиш това заради болестта“, това идва от най-доброто място, но всъщност не идва от информирано място.“
Култура на дискриминация
Геологът Каролайн Тиди, която е съавтор на изследователската статия с д-р Финч, каза, че част от проблема са геонауките, страдащи от вкоренена култура, която дискриминира различията.
„Геонауките са среда, доминирана от мъже… хората не винаги знаят какво да правят с жена в стаята“, каза д-р Тиди.
„Много от тези култури не са се променили с тази еволюция в мисленето на обществото. И мисля, че това създава бариери пред жените в геонауките.“
Въпросът за междусекторността прави науката трудна за много малцинства.
Жена геолог, която не пожела да бъде назована, каза, че да си цветнокожа жена е по-скоро недостатък, отколкото ако е била мъж и част от расово малцинство.
„Мисля, че все още ще има някакъв вид расова дискриминация, но това прави нещата по-лоши поради пола и цвета на кожата ми… Нямам абсолютно никакви съмнения в това.
„Проблемът с междусекторността [is] колкото повече кутийки отмяташ… жена… с различни способности… просто става все по-трудно и по-трудно наистина“, каза тя.
По-малко „уважение“ към определени увреждания
Междусекторността е по-сложна за Амбър Бояцис, жена биохимик с болест на Crohn и разстройство с дефицит на вниманието и хиперактивност (ADHD).
Д-р Бояцис каза, че има по-малко уважение към поведенческите увреждания като ADHD, отколкото строго физическите състояния като болестта на Crohn.
Въпреки че и двете състояния са повлияли на академичната й кариера, д-р Бояцис все още не е разкрила ADHD пред колегите си.
„Мислейки за моята болест на Crohn и ADHD и как те се възприемат по различен начин, Crohn определено се разглежда като нещо, върху което нямам контрол“, каза тя.
„Има малко елемент на съжаление и затова хората са доста разбиращи.
„Има наистина голямо недоразумение относно това как изглежда ADHD, какво представлява, какво помага на хората.
„Когато го загатнах, хората са скептични, че може да нямам ADHD, че може би просто се опитвам да си поставя твърде високи стандарти … и това не ме изпълни с увереност.“
Предимството на „малката привилегия“.
Ричард Хил е геолог-проучвател, който вярва, че „малката привилегия“ и „невидимото“ му увреждане са работили в негова полза.
Д-р Хил има ADHD и се бореше, докато беше в университета. Обикновено не казва на хората за състоянието си, защото не се разбира добре.
„Работил съм за много различни компании в цяла Австралия като изпълнител. Тъй като съм невро-атипичен, не се справям толкова добре със системите“, каза той.
Въпреки че ADHD повлия на изследванията на д-р Хил, той вярва, че кариерата му е била успешна, защото увреждането му не е видимо и неговата област е доминирана от мъже.
„Изследването е нещо като клуб за момчета“, каза той.
„Ако един геолог, независимо дали е мъж или жена, е добър в работата си, тогава всички са доволни от него.
„Но ако може би не са впечатляващи в работата си, мъжете все още смятат, че е доста лесно да си намерят работа … докато жена геолог … може да бъде съдена малко по-строго. Мъж на подобна позиция може да се измъкне с малко повече .”
Въпреки че стъкленият таван в научно базираните професии започва да се вдига за жените, все още има много работа за постигане на равенство и приобщаване на жените с увреждания.
.