Предложение в последната минута от правителството на щата за подобряване на условията на труд за медицинските сестри в Тасмания не успя да спре стачката да продължи в болницата в Лонсестън.
Ключови точки:
- Правителството обяви редица стимули, за да спре медицинските сестри и акушерките да стачкуват и да предотврати пропадането на здравната система
- Стимулите включват бонус за „връщане на работа“, план за поставяне на клинични треньори във всички отделения с висок дял (30 процента) на начинаещи лекари и подобрен антивирусен достъп
- Австралийската федерация на медицинските сестри и акушерството заяви, че предложението има някои „истински положителни резултати“, но е дошло твърде късно, за да отложи стачните действия
Медицинските сестри напускат масово, докато се борят с натиска на пандемията, нарастващото работно натоварване, дългите часове и ограничените ресурси.
Но правителството на Тасмания се надява бонус от $2000 за „връщане на работа“ да убеди тези, които наскоро са подали оставка, да дадат втори шанс на работата.
Това е един от набора от стимули, които правителството предлага, за да спре медицинските сестри и акушерките да стачкуват и да попречи на закъсалата здравна система на Тасмания да се огъва.
След кратка, но сериозна стачка в Royal Hobart Hospital миналата седмица, профсъюзирани работници в Launceston General Hospital напуснаха работа за 15 минути в сряда.
Държавният секретар на Австралийската федерация на медицинските сестри и акушерството Емили Шепърд каза, че последното предложение на правителството има някои „истински позитиви“, но е дошло твърде късно, за да отложи стачните действия.
„Разбира се, ще вземем отзивите на нашите членове за това и ще се върнем към Premier, но със сигурност няма бързо решение за това“, каза тя.
„Всички ние трябва да работим заедно и е приятно, че правителството дойде с предложение за съвместен път напред.“
„Очевидно сме слушали“
Синдикатът получи последното предложение на правителството във вторник вечерта, което включваше бонуса за „връщане на работа“, план за поставяне на клинични треньори във всички отделения с висок дял (30 процента) на начинаещи лекари и подобрен антивирусен достъп .
Правителството също така обещава да увеличи частната болнична подкрепа за държавните болници, да преразгледа свободните работни места и да изпробва общодържавен „модел за преход към практика“ с незабавно назначаване за постоянен мандат заедно с шестмесечен изпитателен срок.
Както при много трудови спорове, заплащането е ключов проблем, но досега правителството е обещало само да започне преговори за справяне със заплатите на медицинските сестри и акушерките.
Премиерът Джереми Роклиф каза, че осъзнава изискванията към здравния персонал.
„Очевидно сме слушали и днес действаме“, каза той.
Правителството каза, че има и други мерки за подпомагане на здравния персонал, като надбавка за COVID-19.
Дневна надбавка до 60 долара на ден за медицинска сестра на първа линия ще бъде изплащана към заплатата в болница, която е прекарала поне 30 последователни дни на ниво 3 на ескалация на COVID и е останала там.
Това ще доведе до средно допълнителни $300 на седмица за персонал на пълен работен ден.
За по-нататъшно справяне с натиска от работното натоварване и в опит да държи хората далеч от болницата, правителството също така увеличава достъпа до антивирусни лекарства за жителите на Тасмания на възраст над 70 години и предоставя безвъзмездни средства за участващите обществени аптеки в селските и регионалните райони за закупуване на антивирусни лекарства.
Допълнителни парамедици от общността също ще бъдат разположени в целия щат от днес, за да присъстват на обаждания с тройни 0 на ниско ниво, които имат за цел да намалят нарастването в обществените болници и закупуването на допълнителни легла от частни болници за прехвърляне на подходящи пациенти извън обществената система.
Г-н Роклиф каза, че мерките ще върнат повече персонал в държавните болници и ще укрепят работната сила, за да отговорят на търсенето.
„Няма едно просто решение“, каза той.
„Има множество области, които трябва да разгледаме, когато става въпрос за облекчаване на натиска върху нашата здравна система.“
.