Предложението за работа на тасманийски учител в католическо училище е оттеглено, за да се „избегнат религиозни наранявания“

Предложението за работа на учител от Тасмания беше отменено от католическо училище в Хобарт, след като училището заяви, че е било уведомено, че архиепископът не може да подкрепи работата му поради „уговорката за взаимоотношения“ на учителя.

На учителя беше предложена позицията на заместник-директор – ръководител на прогимназиално училище от St Virgil’s College на 20 септември 2021 г.

Той трябваше да влезе в ролята на 1 януари тази година.

Но в писмо, получено от ABC от 26 октомври 2021 г., изпълняващият длъжността директор на училището отмени предложението за работа и прекрати писмото си за назначаване, „влизащо в сила незабавно“.

Писмото гласи:

„Колежът е образователна институция, която се провежда в съответствие с католическите доктрини, принципи, вярвания, преподаване, принципи и практики.

„Това означава, че от нас се изисква да се държим в съответствие с каноничното право и че сме длъжни да работим в партньорство с и съгласно мандатите на Католическо образование в Тасмания (CET) И архиепископ Портеус.

„В съответствие с мандатите на CET, каноничното право и католическите доктрини, колежът е длъжен да наема служители на висши ръководни позиции само ако имат активен енорийски живот и ако имат редовна връзка, както е определено от католическите доктрини и Канонично право.

„За съжаление, поради уредбата на вашите отношения, архиепископ [Julian] Porteous ни информира, че не е в състояние да подкрепи назначаването ви като заместник-директор – ръководител на прогимназиално училище.“

Графика, показваща подходящи части от писмо до бъдещ служител
Писмото отменя предложението за работа и прекратява писмото му за назначаване.(ABC News)

АБВ разбира, че възпитателят е разделен със съпругата си и вече има нова връзка с жена.

В писмото се казва:

„По този начин, за да избегна нараняване на религиозната чувствителност на привържениците на католицизма и за да дам възможност колежът да се проведе в съответствие с католическите принципи/CET мандати, аз трябва, добросъвестно и единствено поради вашето споразумение за взаимоотношения, да отменя предложението на заетост и прекратяване на Вашето писмо за назначаване/предвидена заетост, което влиза в сила незабавно.

„Това е неприятна и тревожна ситуация както за вас, така и за колежа. Оценявам вашето разбиране и се извинявам безрезервно за стреса и мъката, които тази ситуация може да ви е причинила.“

Процесът на набиране на персонал ще бъде „преразгледан“

Според неговия уебсайт, St Virgil’s College Hobart е католическо училище в традицията на Едмънд Райс.

„Ние допринасяме за развитието на младите мъже чрез образование и насърчаваме формирането им в християнска добродетел и съвест“, се казва в него.

„Ние демонстрираме ангажимента на Църквата към достойнството на индивида, особено като сме призовани към взаимоотношения в общността и като се ангажираме да направим преференциална опция за бедните.“

АБВ се свърза с учителя за реакцията му на писмото. Чрез своите адвокати учителят отказа коментар по темата.

Директорът на колежа St Virgils’ каза, че училището работи в тясно сътрудничество със своя управителен орган Edmund Rice Education Australia, за да проведе “задълбочено и изчерпателно търсене на най-добрия възможен кандидат за ролята”.

„Процесът на набиране на персонал идентифицира редица висококачествени кандидати и на 21 септември миналата година на един кандидат беше предложена позицията на ръководител на младши училище, но процесът не беше финализиран, тъй като офертата беше отменена от EREA след консултация с Католическото образование в Тасмания.

„Все още има редица въпроси, включени в процеса на набиране, които заслужават допълнително проучване и яснота и EREA и аз възнамеряваме да продължим да се консултираме с Католическото образование в Тасмания, за да прегледаме този въпрос.“

Тасманийският католически архиепископ Джулиан Портеус седи в кабинета си.Тасманийският католически архиепископ Джулиан Портеус седи в кабинета си.
В писмото се казваше: „Архиепископ Портеус ни информира, че не е в състояние да подкрепи назначаването ви като заместник-директор – ръководител на прогимназиално училище.“(ABC News: Анна Фромбърг)

Когато беше помолен за коментар, Архиепископията изпрати кратък отговор.

„Благодарим ви за скорошното ви медийно запитване. Архиепископията на Хобарт учтиво отхвърля възможността да участва във вашата история.“

Изключване на основата на лични отношения „разтягане“

Експертите се питат дали оттеглянето на предложението за работа може да се равнява на дискриминация.

Законът за борба с дискриминацията на Тасмания позволява на религиозните училища да дискриминират въз основа на религиозните убеждения на дадено лице, неговата принадлежност или религиозна дейност.

Робин Банкс гледа към камерата.Робин Банкс гледа към камерата.
Г-жа Банкс каза, че законът не позволява на религиозните организации да дискриминират въз основа на нечии „лични отношения“.(ABC News: Марен Пройс)

Но Робин Банкс, бивш комисар за борба с дискриминацията на Тасмания, каза, че изключването на някого въз основа на техните „лични отношения“ не е изключение, налично съгласно Закона на Тасмания.

„Всички ние сме защитени въз основа на нашите лични отношения, независимо дали сме женени, във фактическа връзка, разведени, необвързани“, каза г-жа Банкс.

„Законът не позволява на религиозните организации да дискриминират на тази основа.

„Мисля, че има хора, които биха могли да твърдят, че терминът „религиозна дейност“ може да включва вашите лични взаимоотношения. Това ми се струва прекалено.

„Мисля, че изключването на човек поради личните му отношения от работа е добре и наистина в рамките на защитата, която имаме в рамките на Тасмания, и не мисля, че се вписва в изключенията, защитите.“

По-стара тухлена сграда с табели, четящи St Virgil'sПо-стара тухлена сграда с табели, четящи St Virgil's
St Virgil’s College Hobart е католическо училище в традицията на Едмънд Райс, се казва в неговия уебсайт.(ABC News: Роб Райбел)

Някои „не вървят в крак с времето“

Адвокатът в Hall-Payne Lawyers, Хенри Пил, който е специализиран в трудовото право, каза, че жителите на Тасмания могат да се утешат от факта, че антидискриминационните закони на държавата имат солидна защита в тази област.

„Имаме едни от най-широките защити срещу дискриминация и едни от най-тесните изключения от предполагаеми дискриминатори“, каза той.

Той каза, че хората са по-наясно от всякога с проблеми като дискриминацията на работното място, но някои все още изостават.

„Мисля, че за съжаление виждаме, че някои хора не вървят в крак с времето.

„Това е изключително остарял начин за правене на бизнес … това са неща, които чувате за случващи се през 50-те или най-късно 60-те години на миналия век. Така че да чуете, че това се случва в днешно време и епоха, определено е обезсърчаващо.

„Ако законът не се намесва в подобна ситуация, за да защити правата на работниците, тогава мисля, че трябва да разгледаме дълго и внимателно закона.“

.