Списъкът с чакащи за елективна хирургия на WA се увеличава и властите търсят решения след работно време

Здравните власти на WA обмислят планови операции, за да се справят със списък на чакащите, който е нараснал с 10 процента през последната година и кара повече пациенти да чакат по-дълго.

Карън Бойд е сред повече от 33 000 западноавстралийци, останали в нарастващия списък на чакащите за избираема хирургия.

Тя се готвеше за операция на гърба си в края на миналата година, но когато специалистът й реши да спре да оперира публични пациенти, г-жа Бойд беше изпратена в задната част на обществената опашка.

Сега й е казано, че среща с друг хирург вероятно няма да се случи до декември, а операцията ще се проведе някъде след това.

И все пак насоките на Министерството на здравеопазването препоръчват г-жа Бойд да чака не повече от година.

„Аз страдам повечето дни от това, по един или друг начин“, каза тя.

„През последните 12 месеца се влоши, така че само бих си представял, че ще се влоши много повече с времето.“

COVID оказва влияние върху списъците с чакащи за операции

През последната година списъкът на чакащите е нараснал от 29 980 случая на 33 206 – скок от 10 процента.

Това се дължи отчасти на избирателните операции, които се спират на различни етапи, за да помогнат на болниците да се справят с натиска, а напоследък и заради персонала, освободен от COVID.

Но тревожното е, че броят на пациентите, чакащи повече от препоръчаното време за операцията, също се е увеличил, от 8 на 20 процента.

Лекари и медицински сестри в хирургически салон оперират невидим пациент.
AMA казва, че болестите напредват, докато времето за изчакване продължава.(Peakpx.com)

„Това означава, че болестите прогресират“, каза президентът на Австралийската медицинска асоциация, WA Марк Дънкан-Смит.

“Има и психологически последици за пациентите, които знаят, че се нуждаят от операцията, но не могат да я получат.”

В най-сериозните случаи, класифицирани като първа категория, 26% от случаите не са били наблюдавани в рамките на препоръчаното време от 30 дни, в сравнение с 9% преди година.

„Имаше леко увеличение, защото сме в средата на скок на COVID“, беше отговорът на министъра на здравеопазването Амбър-Джейд Сандерсън на въпрос в държавния парламент за увеличението миналата седмица.

„През месец май 3300 служители бяха уволнени. Ето защо. Имахме кратко, рязко, планирано шестседмично намаляване на плановата операция.“

Това е въпреки данните на Министерството на здравеопазването, които показват, че броят на “надграничните” случаи непрекъснато нараства през последната година.

Обмислят се „блисове“ на елективна хирургия

Тази седмица Нов Южен Уелс, който също жонглира с бюджет от 11,3 милиарда долара на червено, обяви, че ще вложи 400 милиона долара за изчистване на изоставането от елективни операции на държавата.

Това ще стане чрез увеличаване на персонала и предоставяне на операционни зали вечер и почивни дни.

Ръководителят на здравната система на WA, Дейвид Ръсел-Уайз, разкри в прогнозите на бюджета вчера, че WA обмисля да направи същото.

Г-н Ръсел-Уайз стои пред дървета, в рамка от оператор и статив.Г-н Ръсел-Уайз стои пред дървета, в рамка от оператор и статив.
Дейвид Ръсел-Уайз иска да гарантира, че списъците с чакащи за елективна хирургия няма да се влошат.(ABC News: Ребека Тригер)

„Обмисляме – тъй като отпускът на персонала става по-добър – кратки, остри, това, което бих нарекъл блиц“, каза той.

„Обмисляме да имаме театрални часове през уикендите или удължени часове, като всичко това се взема предвид от доставчиците на здравни услуги.

“Но те очевидно работят със система, която има значително търсене при извънредни ситуации и все още значителни отпуски на персонал.”

Д-р Ръсел-Уайз каза, че гарантирането, че списъците с чакащи за елективна хирургия няма да се влошат, ще бъде “постоянна тема” за WA Health през следващите години.

Необходими са спешни действия: опозиция

Говорителят на опозицията по здравеопазване Либи Метам каза, че правителството не се движи достатъчно бързо, за да се справи с нарастващия проблем.

„Ако Нов Южен Уелс може да осигури известна спешност за справяне с изоставането от елективни операции, тогава със сигурност правителството на Макгоуън, което има излишък от 5,7 милиарда долара, може да направи същото“, каза тя.

Либи Метъм говори на фона на зелени дървета.Либи Метъм говори на фона на зелени дървета.
Либи Метъм казва, че пациентите плащат цената за дългото чакане.(ABC News: Кийн Бурк)

Тя посочи ръст в списъците с чакащи за елективна хирургия, от около 15 000, когато г-н Макгоуън встъпи в длъжност, до над 30 000 изоставени случаи в момента.

„За съжаление, пациентите на WA са тези, които в крайна сметка ще платят цената на правителството, което продължава да игнорира изоставането от елективни операции, което продължава да расте от 2017 г.“, каза тя.

„Истинската тревога тук е, че ще има други въздействия върху нивата на острота и ще се появят други проблеми, защото пациентите не се лекуват в рамките на приемливо време.“

В изявление говорител на здравния министър каза, че WA е в различна позиция от другите щати, тъй като нейната вълна Omicron дойде по-късно.

„Продължаваме да изпитваме отпуск и хоспитализация поради COVID-19“, каза тя.

“Всеки от доставчиците на здравни услуги обаче търси начини, по които може безопасно да намалят списъците с чакащи за избирателна хирургия.”

Политиката на заплатите в светлината на прожекторите

Д-р Дънкан-Смит каза, че независимо от плановете на правителството, ще са необходими повече служители.

И тъй като Нов Южен Уелс и Виктория предлагат на здравните работници 3000 долара бонуси, той очакваше привличането на хора в WA ще бъде трудно.

Хирурзи и медицински сестри извършват операция в болница в Канбера.Хирурзи и медицински сестри извършват операция в болница в Канбера.
Сега има повече от 32 000 души, които чакат планови операции в Западна Австралия.(ABC News)

„Ако [WA Health] не бъдете в крак с другите щати, има голям шанс да не получим това набиране и всъщност може дори да загубим лекари и медицински сестри от Западна Австралия“, каза той.

Правителството изглежда твърдо отстоява своята политика на заплатите, която ограничава увеличението с 2,5% годишно, плюс бонус от 1000 долара за регистрация или допълнителни 0,25% годишно, както е договорено от синдикатите.

.