Slack се опитва да направи още по-лесно срещата от разстояние

Приложението за съобщения на работното място Slack иска да ви даде още по-малко причини да се върнете в офиса. Компанията планира да добави видео разговори към своята функция „Huddle“, която отсега позволява на двама или повече потребители да говорят помежду си чрез гласов чат. Няколко колеги също ще могат да споделят екраните си едновременно в едно и също групово обаждане, след като актуализацията стане на живо. Така че не забравяйте да смените тапетите на работния плот и да свалите пижамата си, преди да щракнете върху бутона за присъединяване.

Обявена в сряда сутринта на конференцията Frontiers на приложението, планираната есенна актуализация ще трансформира бързия гласов чат Сгуши се в нещо, което повече наподобява споделено работно пространство, включително видео, както и споделяне на екран и документи. Slack каза, че потребителите ще могат да влизат и излизат от видео сбирка в рамките на всеки slack канал, към който принадлежат.

Характеристиките са били намекна за за повече от година. Това, което е може би най-интересната функция е, че сбирките ще позволят на няколко души да могат да споделят екрана си наведнъж, показвайки всеки един до друг. Според Кейти Стейгман, директор на продуктовия мениджмънт на Slack, други потребители могат да използват прост инструмент за маркери, за да рисуват един на друг върху екраните на другия. До 50 души могат да бъдат в сбирката наведнъж, но броят на плочките, които могат да се показват на екрана, е ограничен до 12, което включва споделяне на екрана.

Освен това компанията обяви а нова версия на Slack предназначени за държавни агенции или изпълнители, използващи високи стандарти за сигурност. Компанията заяви, че новата версия вече се използва от части от Министерството на ветераните на САЩ, администрацията за общи услуги, Армейска софтуерна фабрика, както и изпълнители като Lockheed Martin. Тази специална правителствена версия на приложението трябва да бъде достъпна известно време през юли.

Steigman каза, че целта на сбирките е да бъдат „леки“, предназначени бързо да привличат колеги на една и съща страница, без да се налага да се прехвърлят към други приложения. Тя подчерта, че новите функции не са предназначени да заменят приложения като Zoom за тези по-дълги срещи или за уебинари с аудитория над 50.

„Искахме да започнем да подкрепяме случаите на използване, когато се извършва работа, където водите тези специфични разговори в екипа си“, каза Стейгман. “Искаме да допълним това, което вече се случва в Slack, не се опитвайте да правите всичко.”

Slack Video Huddles започват в минимизиран екран в долния ляв ъгъл на приложението и след това могат да бъдат трансформирани в групова видеоконференция, подобна на Discord. В дясната част на приложението остава дневник за чат, за да могат потребителите да публикуват съобщения и документи. След среща дневникът на чата се запазва и се връща обратно в канала, където е започнала сбирката.

Ако наистина искате да ядосате колега след махмурлук през уикенда, не забравяйте да го връхлетите с гладък джаз. (Изображение: Slack)

Тези функции по никакъв начин не са революционни, но добавят допълнителен слой удобство към работния ден и от членовете не се изисква да включват видео, когато се плъзгат в чата в сбирката. Slack се опита да се позиционира като полу-ежедневна работна платформа с Функции, подобни на Instagram. Потребителите на Huddle ще могат да добавят реакции към други потребители с емоджи, ефекти и стикери, които остават на екрана. Steigman каза, че системата е проектирана да кондензира уведомленията и реакциите за намаляване на спама.

Slack и други приложения за чат на работното място играят голяма роля в политиките за работа от вкъщи или хибрида на компаниите. Slack’s потребителско проучване от април тази година се казва, че повече от една трета от работещите на пълен работен ден на позиции в данни, креативни или лидерски позиции са се върнали към работа в офиса на пълен работен ден, докато 66% работят частично в офиса. Освен това компанията съобщава, че тези служители, които са се върнали в офиса на пълен работен ден, са заявили, че имат по-лош баланс между работа и личен живот и стрес.

След като прекара толкова много време работя от вкъщи по време на думите дни на пандемията много технически служители са отхвърлящи компании които нямат политики за отдалечена работа. Salesforce, която притежава Slack, рекламира множество хибридни работни опции. Някои като главния изпълнителен директор на Tesla Илон Мъск наредиха всеки, който работи за него, да бъде в офиса 40 часа седмично, което Мъск описа като „по-малко, отколкото искаме от заводските работници.„Това е особена пречка за работниците в Twitter, които се страхуват какво ще се случи с тяхната политика за постоянна отдалечена работа, ако Мъск в крайна сметка купува компанията.